Защита Персональных данных

согласние клиента.jpg (1.15 MB)

Согласие работника на ПД (1).jpg (1.32 MB)Согласие работника на ПД (2).jpg (1.18 MB)

Согласие работника третьей стороне (1).jpg (1.19 MB)Согласие работника третьей стороне (2).jpg (1.39 MB)

 

Рег. № УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «С-П Металлург»

____ Т.А.Мосина

«»___________20г.

Мотивированное мнение профсоюзного комитета
«»________20г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о защите, хранении, обработке и
передаче персональных данных работников

ООО «САНАТОРИЙ-ПРОФИЛАКТОРИЙ «МЕТАЛЛУРГ»

Вводится 05 октября 2020

                    Страниц всего: 15 (пятнадцать)

СОДЕРЖАНИЕ

1 Введение……………………………………………………………………………….. 3
1.1 Назначение документы ………………………………………………………………. 3
1.2 Область применения………………………………………………………………….. 3
1.3 Термины и сокращения………………………………………………………………. 3
2 Общие положения…………………………………………………………………….. 4
2.1 Назначение и цели……………………………………………………………………………. 4
2.2 Перечень и порядок обработки персональных данных…………………………….. 4
2.3 Условия передачи персональных данных сторонним операторам персональных данных…………………………………………………………………………………. 6
2.4 Технические и организационные меры обеспечения безопасности персональных данных …………………………………………………………………………………. 7
2.5 Права работников Общества в области защиты персональных данных…………… 8
2.6 Обязанности Общества и работников……………………………………………….. 9
2.7 Ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных ……………………………………………………….. 9
3 Заключительные положения …………………………………………………………. 10
4 Согласование ………………………………………………………………………….. 10
Приложение А (обязательное) Согласие на обработку персональных данных работников …………………………………………………………………………….. 11
Журнал учета передачи персональных данных работников ООО «Санаторий-профилакторий «Металлург» ………………………………………………………….. 13
Приложение В (обязательное) Обязательство о неразглашении персональных данных …………………………………………………………………………………. 14


1 Введение
1.1 Назначение документа
Настоящее «Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников ООО «Санаторий-профилакторий «Металлург» (далее — Положение) разработано во исполнение Федерального закона №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных» с целью защиты информации, относящейся к персональным данным ООО «Санаторий-профилакторий «Металлург» (далее — Общество), а также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149-ФЗ от 27.07.2006 года.

1.2 Область применения
Требования настоящего Положения распространяются на все подразделения ООО «Санаторий-профилакторий «Металлург».

1.3 Термины и сокращения
В настоящем Документе используются следующие термины и сокращения:
Таблица 1
№ Термин/сокращение Определение термина/расшифровка сокращения
1 ПДн Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации субъекту персональных данных необходимая Обществу в связи с трудовыми отношениями с субъектом персональных данных, в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация
2 Субъект ПДн Общества Носитель ПДн, передавший свои ПДн Обществу, как на добровольной основе, так и в рамках выполнения требований нормативно-правовых актов для обработки. Субъектами являются работники Общества, включая совместителей, а также лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера
3 Обработка ПДн Действия с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение ПДн
4 Обезличивание
ПДн Действия, в результате которых невозможно определить принадлежность ПДн конкретному субъекту ПДн
5 Оператор Государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующее и (или) осуществляющие обработку ПДн, а также определяющее цели и содержание обработки ПДн
6 Категория 1 Персональные данные, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных и философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни
7 Категория 2 Персональные данные, позволяющие идентифицировать субъекта персональных данных и получить о нем дополнительную информацию, за исключением персональных данных, относящихся к категории 1

2 Общие положения
2.1 Назначение и цели
Положение предназначено для установления порядка приема, получения, поиска, обработки, учета документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным (далее — ПДн) работников Общества, ведение личных дел работников Общества в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Целью настоящего Положения является защита ПДн субъектов персональных данных от несанкционированного доступа и разглашения, неправомерного использования или утраты.

2.2 Перечень и порядок обработки персональных данных:
2.2.1 Перечень ПДн работников Общества, в которых у Общества может возникнуть необходимость в ходе осуществления трудовых отношений:
 Фамилию, имя, отчество (включая сведения о причинах их перемены);
 Место, год и дату рождения;
 Почтовый адрес регистрации по месту постоянного жительства;
 Почтовый адрес регистрации по месту временного пребывания;
 Почтовый адрес фактического местожительства;
 Телефонный номер (домашний, мобильный, рабочий);
 Паспортный данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан)
 Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
 Реквизиты расчетного счета в банке (номер счета, БИК, кор.счет, наименование банка)
 Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) при его наличии;
 Информация об образовании (наименование образовательного учреждения, сведения о документах подтверждающих образование: наименование, номер, дата выдачи, специальность, срок обучения);
 Информация о трудовой деятельности до приема на работу;
 Информация о трудовом стаже (место работы, должность, периоды работы, доход, причины увольнения);
 Сведения о доходах в целях предоставления стандартных налоговых вычетов;
 Данные об имеющихся льготах;
 Семейное положение, состав семьи, контактные данные членов семьи (муж/жена, родители, дети, возраст детей, необходимость ухода за больным членом семьи);
 Информация о состоянии здоровья (о прохождении первичных, периодических медицинских осмотров, о результатах прохождения психиатрической врачебной комиссии, о наличии признаков или проявлениях профессиональных заболеваний, об утрате трудоспособности, об имеющихся медицинских противопоказаниях или рекомендациях к трудовой деятельности);
 Информацию о знании иностранных языков;
 Данные о трудовом договоре, дополнениях и изменениях к нему (номер трудового договора, дата его заключения, дата начала и дата окончания договора, вид работы, срой действия, наличие испытательного срока и его период, режим труда, длительность основного отпуска, длительность дополнительного отпуска, длительность дополнительного отпуска по коллективному договору и за вредные условия труда, обязанности работника, дополнительные социальные льготы и гарантии, количество и число изменений или дополнений к трудовому договору, характер работы, форма оплаты, категория персонала, условия труда, продолжительность рабочей недели, система отплаты);
 Сведения о наличии инвалидности (данные карты реабилитации);
 Информацию о приеме на работу, перемещении по должности, увольнении, о повышении квалификации, об аттестации, об отпусках, командировках и иных действиях, непосредственно связанных с трудовой деятельностью;
 Сведения о воинском учете (категория запаса, воинское звание, категория годности к военной службе, информация о постановке и снятии с воинского учета);
 Сведениях об отсутствии и наличии судимостей.
 Данные об аттестации;
 Содержание деклараций, подаваемых в налоговую инспекцию;
 Сведениях о членстве в профсоюзе;
 Сведения об имеющихся наградах, поощрениях, почетных званиях;
2.2.2 В состав ПДн работников также входят сведения, содержащиеся в следующих документах и копиях:
 Подлинники и копии приказов по личному составу Общества;
 Подлинники и копии приказов по основной деятельности Общества;
 Копия военного билета;
 Копия карты реабилитации инвалида;
 Основания к приказам по личному составу Общества;
 Личные дела и трудовые книжки работников;
 Трудовые договоры;
 Дела содержащих материалы повышения квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации и служебным расследованиям;
 Копиях отчетов, направляемых в органы статистики;
 Автобиографии;
 Рекомендации, характеристики, фотографии и т.п.;
2.2.3 В целях информационного обеспечения могут создаваться общедоступные источники ПДн работников Общества (в том числе справочники, адресные книги).
2.2.4 В общедоступные источники ПДн могут включаться фамилия, имя, отчество, рабочий телефон, сведения о месте работы, наименование занимаемой должности, адрес электронной почты работника Общества.
2.2.5 Сведения о работнике Общества могут быть в любое время исключены из общедоступных источников ПДн по письменному требованию работника или по решению руководства Общества.

2.2.6 Порядок получения, обработки и хранения персональных данных работников Общества
2.2.6.1 Все ПДн своего работника Общество получает непосредственно у субъекта ПДн. Если ПДн субъекта возможно получить только у третьей стороны, то субъект уведомляется об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие в соответствии с Приложением А к настоящему Положению.
2.2.6.2 Общество обязуется сообщить субъекту ПДн о целях, предполагаемых источниках и способах получения ПДн, характере подлежащих получению ПДн и последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение.
2.2.6.3 Персональные данные субъекта ПДн являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы Обществом, или любым иным лицом, в личных целях.
2.2.6.4 При определении объема и содержания персональных данных субъекта ПДн Общество руководствуется настоящим Положением, Конституцией России, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
2.2.6.5 Субъект ПДн не может отказаться от своих прав на сохранение и защиту персональных данных.
2.2.6.6 Субъекты ПДн вместе с подачей своих персональных сведений заполняют и собственноручно подписывают «Согласие на обработку персональных данных работника» в соответствии с Приложением А к настоящему Положению.
Согласие действует со дня его подписания и до дня отзыва в письменной форме.
2.2.6.7 В случае отказа работника от предоставления письменного согласия на обработку ПДн Общество осуществляет обработку ПДн в соответствии со статьей 6 Федерального закона №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных».
2.2.6.8 Работники, ответственные за документационное обеспечение кадровой деятельности, принимают от субъекта ПДн документы, проверяют их полноту и правильность указываемых сведений, в случае отказа субъекта ПДн от предоставления согласия ставят его в известность о невозможности Общества выполнять свои обязательства, прекращают обработку ПДн и производят их удаление в течение трех дней.
2.2.6.9 К обработке, передаче и хранению персональных данных работника могут иметь доступ сотрудники:
 Генеральный директор;
 Бухгалтерии (главный бухгалтер, экономист-нормировщик, бухгалтер, кассир);
 Специалист по персоналу;
 Специалист по охране труда;
 Руководители подразделений (заведующий хозяйством, главный врач, технолог пищеблока);
 Сестра-хозяйка;
 Главная (старшая) медсестра.
2.2.6.10 Согласия субъекта на обработку его ПДн не требуется в следующих исключительных случаях:
 обработка ПДн необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта, если получение его согласия при данных обстоятельствах невозможно;
 осуществляется обработка ПДн, подлежащих опубликованию в соответствии с федеральными законами;
 обработка ПДн осуществляется для статистических или иных целей при условии обязательного обезличивания ПДн.
2.2.6.11 В случае недееспособности субъекта ПДн согласие на обработку его ПДн в письменной форме дает его законный представитель.
2.2.6.12 В случае смерти субъекта согласие при необходимости дает в письменной форме один из его наследников, если такое согласие не было дано субъектом ПДн при его жизни.
2.2.6.13 Обработка биометрических ПДн может осуществляться без согласия субъекта в связи с осуществлением правосудия, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации в сфере безопасности, оперативно-розыскной деятельности, государственной службы, уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации.
2.2.6.14 Документы, содержащие ПДн работника, составляют его личное дело.
2.2.6.15 Письменные доказательства получения сторонним оператором согласия работника Общества на обработку ПДн (п. 2.2.6.1 настоящего Положения) хранятся в личном деле работника.
2.2.6.16 Общество имеет право проверять достоверность предоставленных субъектом ПДн сведений в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации.
2.2.6.17 Обработка ПДн субъекта ПДн может осуществляться исключительно в целях:
 обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия в трудоустройстве, обучении, продвижении по службе, обеспечения личной безопасности, контроля количества и качества выполняемой работы в отношении работников;
 обеспечения безопасности Общества, сохранности имущества, защиты информации.

2.3 Условия передачи персональных данных сторонним операторам персональных данных
2.3.1 К числу операторов ПДн, кому Общество может передать ПДн, относятся следующие государственные и негосударственные структуры:
 налоговые органы;
 правоохранительные органы;
 органы лицензирования и сертификации;
 органы Прокуратуры России или ФСБ России;
 органы статистики;
 страховые агентства и компании;
 военкоматы;
 органы социального и медицинского страхования;
 пенсионные фонды;
 подразделения государственных и муниципальных органов управления.
 надзорно-контрольные органы имеют доступ к информации только в сфере своей компетенции;
 иные организации, в соответствии с законодательством РФ.
2.3.2 Предоставление ПДн субъекта третьим лицам осуществляется с его письменного согласия, за исключением случаев, когда такой доступ необходим в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта или других лиц, по запросу суда, прокуратуры, иных правоохранительных органов, и в иных случаях, установленных законодательством.
2.3.3 Если лицо, обратившееся с запросом на получение ПДн, не уполномочено федеральным законом на получение ПДн работника, либо отсутствует письменное согласие работника на предоставление его ПДн, и не существует угрозы жизни и здоровью субъекта (или других лиц), Общество обязано отказать в предоставлении ПДн этому лицу. При этом лицу, обратившемуся с запросом, выдается письменное уведомление об отказе в предоставлении ПДн.
2.3.4 ПДн субъекта могут быть предоставлены родственникам или членам его семьи только с письменного разрешения самого субъекта ПДн, либо по предписанию суда, в иных случаях, установленных законодательством.
2.3.5 Ответы на правомерные письменные запросы предприятий, учреждений и организаций, неперечисленных в п. 2.3.1, даются с письменного разрешения Руководителя Общества и предоставляются в том объеме, который позволяет не разглашать ПДн.
2.3.6 Общество обязано предупредить лица, получающие ПДн работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц письменного подтверждения того, что это правило соблюдено.
2.3.7 Общество обязано передавать сторонним операторам ПДн субъектов в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, и в соответствии с настоящим Положением, и ограничивать эту информацию только теми ПДн, которые необходимы для выполнения операторами их функций.
2.3.8 Документы, направляемые сторонним операторам, содержащие ПДн субъектов, должны иметь гриф конфиденциальности, и их передача должна осуществляться по правилам защищенного конфиденциального документооборота. Регистрация передачи документов содержащих ПДН субъектов производится в Журнале «Учета передачи персональных данных работников ООО «Санаторий-профилакторий «Металлург» третьим лицам» в соответствии с Приложением Б к настоящему Положению.
2.3.9 ПДн, передаваемые другим операторам ПДн на законном основании в электронном виде, должны быть защищены от случайного или преднамеренного перехвата несанкционированными лицами.
2.3.10 Запрещена передача ПДн в устной форме, по телефону, посредством письменных сообщений по мобильной связи, по сети Интернет, по электронной почте и другими способами, исключающими документальное подтверждение передачи ПДн.

2.4 Технические и организационные меры обеспечения безопасности персональных данных
2.4.1 На ПДн распространяется режим конфиденциальности информации установленный в Обществе. Режим конфиденциальности ПДн снимается в случаях обезличивания или по истечении 75-летнего срока хранения, если иное не определено законом.
2.4.2 Помещения, рабочие места, где осуществляется доступ к ПДн категорий 1-2 должны соответствовать требованиям защиты информации, в рамках требований ФЗ 152).
2.4.3 Работникам Общества запрещается допускать воздействие на технические средства обработки ПДн, в результате которого может быть нарушено их функционирование.
2.4.4 Все документы, содержащие ПДн работников Общества (прежде всего, личные дела, картотеки, учетные журналы), работники Общества обязаны хранить в рабочее и нерабочее время в специально оборудованных шкафах или сейфах, которые запираются и опечатываются.
2.4.5 Необходимо исключать возможность неконтролируемого проникновения посторонних лиц в помещения, в которых ведется работа с ПДн категории 1-2, а именно:
 оборудовать указанные помещения надежными замками и сигнализацией на вскрытие помещений;
 в рабочее время при отсутствии в указанных помещениях работников, они должны быть закрыты;
 проведение уборки указанных помещений должно производиться в присутствии работников, закрепленных за данным рабочим местом.
2.4.6 Работники Общества могут иметь доступ к получению, обработке, передаче и хранению ПДн субъектов, только если такой доступ согласован с Генеральным директором:
 если работнику необходим такой доступ в соответствии с его должностными обязанностями;
 если работник подписал «Обязательство о неразглашении персональных данных работников ООО «С-П «Металлург»» в соответствии с Приложением В;
 если работник ознакомлен с настоящим Положением.
2.4.7 Лица, допущенные к работе с ПДн согласно пункту 2.4.10 настоящего Положения должны иметь право получать только те ПДн, которые необходимы им для выполнения конкретных функций.

2.5 Права работников Общества в области защиты персональных данных
2.5.1 В целях обеспечения защиты ПДн, хранящихся в Обществе, работники имеют право на:
• полную информацию об их ПДн и обработке этих данных, в частности работник имеет право знать, кто и в каких целях использует или использовал его ПДн, по личному письменному заявлению работника на имя Генерального директора;
• свободный бесплатный доступ к своим ПДн, включая право на получение копии любой записи, содержащей ПДн работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, по личному письменному заявлению работника на имя Генерального директора;
• определение представителей для защиты своих ПДн;
• требование об исключении или исправлении неверных или неполных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Положения и Федерального закона «О персональных данных», по личному письменному заявлению работника на имя Генерального директора;
• требование об извещении Общества всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные ПДн работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях, по личному письменному заявлению работника на имя Генерального директора;
• обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействий Общества при обработке и защите ПДн работника.
• отзыв своего согласия посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора.
2.5.2 Все требования и запросы субъектов ПДн принимаются только в письменном виде, направляются на имя Генерального директора и рассматриваются в установленные законодательством сроки.

2.6 Обязанности Общества и работников
2.6.1 Работник обязан:
2.6.1.1 При приеме на работу предоставить Обществу полные и достоверные данные о себе;
2.6.1.2 В случае изменения сведений, составляющих ПДн работника, незамедлительно предоставить данную информацию Обществу.
2.6.2 Общество обязано:
2.6.2.1 Осуществлять защиту и обработку ПДн работника в соответствии с настоящим Положением и федеральными законами;
2.6.2.2 Ознакомить работников и их представителей с настоящим Положением под роспись;
2.6.2.3 Осуществлять передачу ПДн работника только в соответствии с настоящим Положением и законодательством;
2.6.2.4 Предоставлять ПДн работника только уполномоченным лицам и только в той части, которая необходима им для выполнения их трудовых обязанностей, в соответствии с настоящим Положением и законодательством;
2.6.2.5 Не получать или обрабатывать ПДн работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, получать и обрабатывать ПДн работника о его личной жизни, только с письменного согласия работника;
2.6.2.6 Не получать и обрабатывать ПДн работника о его членстве в общественных объединениях или профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
2.6.2.7 Предоставлять ПДн работника в коммерческих целях исключительно только с письменного согласия Работника;
2.6.2.8 Обеспечить заполнение и хранение первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, к которой, в частности, относятся документы по учету кадров, документы по учету использования рабочего времени и расчетов с работниками по оплате труда и др. При этом ПДн не должны храниться дольше, чем это оправдано выполнением задач, для которых они собирались, или дольше, чем это требуется в интересах лиц, о которых собраны данные;
2.6.2.9 Вести учет передачи ПДн работника третьим лицам путем ведения соответствующего журнала в соответствии с Приложением Б к настоящему Положению, в соответствии с требованиями конфиденциального документооборота, отражающего сведения о поступившем запросе, дату ответа и результаты рассмотрения данного запроса, если такой учет не ведется в автоматизированном (электронном) режиме. При этом в целях настоящего пункта под третьими лицами понимаются лица, не поименованные в Приложении А к настоящему Положению;
2.6.2.10 В целях обеспечения сохранности документов по личному составу увольняемых работников в случае реорганизации или ликвидации организации, а так же социальной защищенности граждан, выполняющих работу по трудовому договору, своевременно передавать документы, содержащие ПДн, на государственное хранение;

2.7 Ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных
2.7.1 Защита прав работника, установленных настоящим Положением и законодательством РФ, осуществляется судом в целях пресечения неправомерного использования ПДн работника, восстановления нарушенных прав и возмещения причиненного ущерба, в том числе морального ущерба.
2.7.2 Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту ПДн, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, несут гражданскую, уголовную (статьи 137, 140 Уголовного кодекса Российской Федерации), административную (статья 5.39, 13.11, 13.14, 19.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), дисциплинарную и иную предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.

  1. Заключительные положения
    Настоящее Положение и изменения к нему утверждаются Генеральным директором, являются обязательным для исполнения всеми работниками, имеющими доступ к ПДн работников Общества.

СОГЛАСОВАНО:
Специалист по персоналу Д.А. Скалыга

Юрисконсульт А.Л. Мильшин


Приложение А (обязательное)

Согласие на обработку персональных данных работника

Я, как субъект персональных данных

       (фамилия, имя, отчество)

Дата рождения «» ________________ __г.
Адрес места жительства:
Документ удостоверяющий личность:
название, серия, номер

            кем и когда выдан

В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», письменно даю свое согласие на обработку ООО «Санаторий-Профилакторий «Металлург»» (далее – Оператор) моих персональных данных, включающих:

  1. Фамилию, имя, отчество (включая сведения о причинах их перемены);
  2. Место, год и дату рождения;
  3. Почтовый адрес регистрации по месту постоянного жительства;
  4. Почтовый адрес регистрации по месту временного пребывания;
  5. Почтовый адрес фактического местожительства;
  6. Телефонный номер (домашний, мобильный, рабочий);
  7. Паспортный данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан)
  8. Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  9. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) при его наличии;
  10. Реквизиты расчетного счета в банке (номер счета, БИК, кор.счет, наименование банка)
  11. Информация об образовании (наименование образовательного учреждения, сведения о документах подтверждающих образование: наименование, номер, дата выдачи, специальность, срок обучения);
  12. Информация о трудовой деятельности до приема на работу;
  13. Информация о трудовом стаже (место работы, должность, периоды работы, доход, причины увольнения);
  14. Сведения о доходах в целях предоставления стандартных налоговых вычетов;
  15. Данные об имеющихся льготах;
  16. Семейное положение и состав семьи (муж/жена, родители, дети, возраст детей, необходимость ухода за больным членом семьи);
  17. Информация о состоянии здоровья (о прохождении первичных, периодических медицинских осмотров, о результатах прохождения психиатрической врачебной комиссии, о наличии признаков или проявлениях профессиональных заболеваний, об утрате трудоспособности, об имеющихся медицинских противопоказаниях или рекомендациях к трудовой деятельности);
  18. Информацию о знании иностранных языков;
  19. Данные о трудовом договоре, дополнениях и изменениях к нему (номер трудового договора, дата его заключения, дата начала и дата окончания договора, вид работы, срок действия, наличие испытательного срока и его период, режим труда, длительность основного отпуска, длительность дополнительного отпуска, длительность дополнительного отпуска по коллективному договору и за вредные условия труда, обязанности работника, дополнительные социальные льготы и гарантии, количество и число изменений или дополнений к трудовому договору, характер работы, форма оплаты, категория персонала, условия труда, продолжительность рабочей недели, система отплаты);
  20. Сведения о наличии инвалидности (данные карты реабилитации);
  21. Информацию о приеме на работу, перемещении по должности, увольнении, о повышении квалификации, об аттестации, об отпусках, командировках и иных действиях, непосредственно связанных с трудовой деятельностью;
  22. Сведения о воинском учете (категория запаса, воинское звание, категория годности к военной службе, информация о постановке и снятии с воинского учета);
  23. Автобиографии;
  24. Рекомендации, характеристики, фотографии и т.п.;
  25. Данные об аттестации;
  26. Сведения об имеющихся наградах, поощрениях, почетных званиях;
  27. Содержание деклараций, подаваемых в налоговую инспекцию;
  28. Сведения содержащиеся в личные делах и трудовых книжках работников;
  29. Дела содержащие материалы повышения квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации и служебным расследованиям;
  30. Подлинники и копии приказов по личному составу, приказов по основной деятельности, приказы на отпуск, приказ на командировку.
  31. Основания к приказам по личному составу и основной деятельности;
  32. Копии отчетов, направляемых в органы статистики;
  33. Сведения о членстве в профсоюзе;
  34. Сведения об отсутствии и наличии судимостей.
    Согласие действует со дня его подписания и до дня отзыва в письменной форме.
    В период действия соглашения я предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, передачу в государственные органы, в связи с исполнением Оператором обязанностей согласно условиям моего трудового договора. Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы.
    Оператор имеет право во исполнение своих обязательств на обмен (прием и передачу) моими персональными данными с использованием машинных носителей или по каналам связи, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа.
    Я выражаю свое письменное согласие на систематическую и неограниченную по количеству раз передачу Оператором моих вышеуказанных персональных данных третьим лицам для целей моего карьерного роста, обучения, стажировки и возможного дальнейшего трудоустройства.
    Я выражаю свое письменное согласие на систематическую и неограниченную по количеству раз передачу Оператором моих вышеуказанных персональных данных третьим лицам в целях обеспечения предоставления мне социального пакета (организация питания, организация отдыха, добровольное медицинское страхование, организация культурно-массовых мероприятий и др.)
    Я выражаю свое согласие на право осуществления указанными третьими лицами всех действий (операций) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение.
    Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора.
    В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, Оператор обязан прекратить их обработку в течение периода времени, необходимого для завершения.
    Настоящим заявлением я подтверждаю достоверность всех сведений, передаваемых Оператору.
    С Положением об обработке и защите персональных данных работников ООО «С-П Металлург» и гарантиях их защиты ознакомлен(а).

Настоящее согласие дано мной «_»__________________20 г.

Подпись субъекта персональных данных ___________

Приложение Б (обязательное)
ЖУРНАЛ
учета передачи персональных данных работников ООО «Санаторий-профилакторий «Металлург»

Журнал начат ««_____20г. Журнал завершен ««_____20г.

Должность, ФИО ответственного лица Должность, ФИО ответственного лица

№ п/п № входящего запроса Сведения о запрашиваемом лице Краткое содержание обращения Цель запроса Отметка о предоставлении информации или отказе в ее предоставлении Дата передачи/отказа в предоставлении информации Подпись ответственного лица Примечание

 

Приложение В (обязательное)

Согласие-обязательство о неразглашении персональных данных

Я, _____________________________________________________________,
паспорт серии , номер __, выдан « _ »_________ 20____ г.,
______________________________________________ , являясь штатным работником ООО «С-П Металлург» в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией понимаю, что получаю доступ к персональным данным работников ООО «С-П Металлург».
Я также понимаю, что во время исполнения своих обязанностей мне приходится заниматься сбором, обработкой, накоплением, хранением и т.д. персональных данных физических лиц.
Я обязуюсь хранить в тайне известные мне конфиденциальные сведения, информировать руководителя образовательного учреждения о фактах нарушения порядка обращения с конфиденциальными сведениями, о ставших мне известным попытках несанкционированного доступа к информации.
Я обязуюсь соблюдать правила пользования документами, порядок их учета и хранения, обеспечивать в процессе работы сохранность информации, содержащейся в них, от посторонних лиц, знакомиться только с теми служебными документами, к которым получаю доступ в силу исполнения своих служебных обязанностей.
Я понимаю, что разглашение такого рода информации может нанести ущерб физическим лицам, как прямой, так и косвенный.
В связи с этим даю обязательство при работе (сборе, обработке, накоплении, хранении и т.д.) с персональными данными физических лиц соблюдать все описанные в Федеральном законе от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», постановлении Правительства РФ от 15.09.2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации» и других нормативных актах, требования.
Я предупрежден(а) о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся персональных данных физических лиц, или их утраты я несу ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
Я подтверждаю, что не имею права разглашать сведения о (об):
 Фамилию, имя, отчество (включая сведения о причинах их перемены);
 Место, год и дату рождения;
 Почтовый адрес регистрации по месту постоянного жительства;
 Почтовый адрес регистрации по месту временного пребывания;
 Почтовый адрес фактического местожительства;
 Телефонный номер (домашний, мобильный, рабочий);
 Паспортный данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан)
 Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
 Реквизитах расчетного счета в банке (номер счета, БИК, кор.счет, наименование банка)
 Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) при его наличии;
 Информация об образовании (наименование образовательного учреждения, сведения о документах подтверждающих образование: наименование, номер, дата выдачи, специальность, срок обучения);
 Информация о трудовой деятельности до приема на работу;
 Информация о трудовом стаже (место работы, должность, периоды работы, доход, причины увольнения);
 Сведения о доходах в целях предоставления стандартных налоговых вычетов;
 Данные об имеющихся льготах;
 Семейное положение и состав семьи (муж/жена, родители, дети, возраст детей, необходимость ухода за больным членом семьи);
 Информация о состоянии здоровья (о прохождении первичных, периодических медицинских осмотров, о результатах прохождения психиатрической врачебной комиссии, о наличии признаков или проявлениях профессиональных заболеваний, об утрате трудоспособности, об имеющихся медицинских противопоказаниях или рекомендациях к трудовой деятельности);
 Информацию о знании иностранных языков;
 Данные о трудовом договоре, дополнениях и изменениях к нему (номер трудового договора, дата его заключения, дата начала и дата окончания договора, вид работы, срой действия, наличие испытательного срока и его период, режим труда, длительность основного отпуска, длительность дополнительного отпуска, длительность дополнительного отпуска по коллективному договору и за вредные условия труда, обязанности работника, дополнительные социальные льготы и гарантии, количество и число изменений или дополнений к трудовому договору, характер работы, форма оплаты, категория персонала, условия труда, продолжительность рабочей недели, система отплаты);
 Сведения о наличии инвалидности (данные карты реабилитации);
 Информацию о приеме на работу, перемещении по должности, увольнении, о повышении квалификации, об аттестации, об отпусках, командировках и иных действиях, непосредственно связанных с трудовой деятельностью;
 Сведения о воинском учете (категория запаса, воинское звание, категория годности к военной службе, информация о постановке и снятии с воинского учета);
 Автобиографии;
 Рекомендации, характеристики, фотографии и т.п.;
 Данные об аттестации;
 Сведения об имеющихся наградах, поощрениях, почетных званиях;
 Содержание деклараций, подаваемых в налоговую инспекцию;
 Личных делах и трудовых книжках работников;
 Делах содержащих материалы повышения квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации и служебным расследованиям;
 Подлинниках и копиях приказов по личному составу, приказов по основной деятельности и основаниях к приказам по личному составу, приказы на отпуск, приказы на командировку;
 Копиях отчетов, направляемых в органы статистики;
 Сведениях о членстве в профсоюзе;
 Сведениях об отсутствии и наличии судимостей;
 любую другую информацию, касающуюся персональных данных работников ООО «С-П Металлург», которую я получил(а) случайно или в процессе исполнения должностных обязанностей
Я предупрежден(а) о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся персональных данных работника, или их утраты я несу ответственность в соответствии со статьей 90 ТК РФ.
С Положением об обработке и защите персональных данных работников ООО «С-П Металлург» и гарантиях их защиты ознакомлен(а).


Должность Фамилия, Имя, Отчество

« _ » _________ 20____ г. дата подпись

 

Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство

Я,
(Ф.И.О. законного представителя несовершеннолетнего)
«» _______ _ года рождения, проживающий по адресу:
Законный представитель (мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель — подчеркнуть)

(Ф.И.О. несовершеннолетнего)
даю информированное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств, включенные в Перечень определенных видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие при выборе врача и медицинской организации для получения первичной медикосанитарной помощи, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. № 390н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2012 г. № 24082) (далее — Перечень), для получения первичной медико-санитарной помощи лицом, законным представителем которого я являюсь, в ООО «Санаторий-профилакторий «Металлург».
Я информирован и осознаю цели, методы оказания медицинской помощи, связанный с ними риск, возможные варианты медицинских вмешательств, их последствия, в том числе вероятность развития осложнений, а также предполагаемые результаты оказания медицинской помощи. Мне разъяснено, что я имею право отказаться от одного или нескольких видов медицинских вмешательств, включенных в Перечень, или потребовать его (их) прекращения, за исключением случаев, предусмотренных частью 9 статьи 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724; 2012, № 26, ст. 3442, 3446).
Сведения о выбранных мною лицах, которым в соответствии с пунктом 5 части 5 статьи 19 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» может быть передана информация о состоянии лица, законным представителем которого я являюсь

(Ф.И.О. выбранного лица, контактный телефон)

«»______ 20___г. __ / ____________________________
Подпись Ф.И.О. полностью